12月4日上午，公司及旅游与历史文化学工队伍受邀前往贵州大学人文学院开展考察交流活动。双方就助贷工作、员工党团建设和事务管理等方面工作深入交流，互通有无。

贵州大学人文公司党委书记龙云湖、党委副书记董蔚然、副经理谭德兴、何茂莉，员工科科长陈勇及员工工作团队的热情接待了我们。座谈会上，贵州大学人文公司党委书记龙云湖首先致辞，对公司学工队伍的到来表示欢迎。随后人文学院团委书记陈勇就贵州大学人文学院的助贷工作、员工党团建设和事务管理等方面工作做详细汇报。陈勇科长介绍，在党建方面，用“人文育人，党建筑魂”的八字原则打造基层组织建设，在员工文化活动方面，打造以“人文之光”为平台的品牌员工活动，并开展以“问题”为导向的员工事务工作模式，创立员工“成长导师责任制”。这些创新做法和经验非常值得借鉴。

接着，旅游学院与公司相继就员工思政工作、助贷工作、心理健康工作等方面向人文学院的领导及老师进行了介绍，并就员工工作的相通的问题进行了广泛深入的交流和探讨，为今后各自进一步完善员工工作提供了很好的借鉴。

随后，公司与旅游学院一行参观了人文学院的办公大楼。人文学院的历史发展沿革、团队队伍结构、员工工作特色、历届毕业生、所获荣誉等情况都悬挂于楼道墙面，独特的“楼道文化”给人留下深刻印象。

据悉，贵州大学人文学院共设中文、历史、新闻、哲学四个本科专业，在校本科及研究生共一千多名。学工队伍上下一心，员工工作井井有条，值得学习。此次考察活动，对公司的员工工作发展起到了很大的借鉴、参考作用，为公司员工工作品牌化、创新化发展提供了很好的思路与启发。